Atelier RH : Le modèle DISC pour une stratégie RH gagnante

Dans un monde où les environnements professionnels évoluent rapidement et où les compétences techniques ne suffisent plus, les compétences comportementales, ou savoir-être, sont devenues essentielles pour assurer la réussite des entreprises.

Les dirigeants sont confrontés à de nouveaux défis : attirer et retenir les talents, améliorer la collaboration au sein des équipes et développer un leadership adapté aux besoins de chaque collaborateur.

Cet atelier vous propose de découvrir comment le modèle DISC peut devenir un levier stratégique pour relever ces défis.

En comprenant les profils comportementaux et les motivations profondes de vos collaborateurs, vous pourrez optimiser votre stratégie RH en alliant performance et dimension humaine.

La modéle DISC
Le DISC est un outil d’analyse comportementale qui décrit différents styles et de comportement.

Chaque style est associé à des traits de comportements spécifiques qui permettent d’interagir, de communiquer et d’aborder le travail en équipe avec efficacité.

Programme de l’atelier
Vous découvrirez comment le DISC peut vous aider à :

– Optimiser le recrutement en évaluant les tendances comportementales (soft skills)
– Adapter le management pour un leadership efficace
– Améliorer la communication interne
– Renforcer la cohésion d’équipe et développer l’intelligence collective
– Valoriser les collaborateurs pour favoriser l’engagement et la rétention des talents

L’intervenante
Isabelle BOULZE – dirigeante de 3C’Isa Formation et Accompagnement